知名央企中国电科（CETC）成都区一名基层程序员因被有背景的领导安排清明加班，连续疲劳加班多日的打工人终于爆发，在公司群舌战两位领导，言辞犀利，被整个公司敢怒不敢言的打工人追捧，引起无数基层打工人的共鸣，火遍全网。

战火被该名程序员点燃后，群情激奋的打工人分分分要求被开除

没想到贵为央企的CETC加班如此严重，哪些互联网公司的打工人可想而知了？

(资料图片)

饱受加班之苦的软件开发部们集体请辞

原来是3元凶是两个有背景的领导，你们公司有这样的领导吗？

这位员工最大的不满还不是加班，而是对领导自己躺平，却选择压榨员工增加业绩的行为极其愤怒，并举例其他部门的领导并不是如此做派。

起来，不愿做奴隶的打工人！

哪里有压迫，哪里就有抗争，打工人完胜！

这位员工的惊天一呼立刻火遍全司，收获了无数拥趸。

80后对加班的看法

加班对于80后的上班族来说，是一件很寻常的事。因为在他们的思想中，工作不加班那才是稀奇的事。

尤其是现在，80后们已人到中年，正面临孩子求学、父母老矣、职场裁员、身体健康问题不断出现等多面压力，稍不留神，就会因为钱而着急上火，让自己陷入困境。

90后对加班的看法

最好不要给我提加班，下班后是我的私人时间。加班要争得我的同意，并按国家给的报酬标准来执行，否则这份工作不适合我。

对于很多90后来说，找工作的标准就是钱多、事少、离家近。心情好，闲得无聊了，再去工作会，打发一下寂寞。

00后对加班的看法

我的工作我做主，在崇尚自我，追求自由的年代，想要00后加班，很难。因为他们很关心个人利益、个人发展，他们不会为了工作、为了生活再委曲求全，没人自我。

对于此事，你有什么想对我们说的呢，

关键词：