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1、物质和精神激励物质激励可分为直接薪酬（工资、奖金）和间接薪酬（工作环境、培训机会、提升机会等）直接薪酬中可根据员工层级、企业薪酬总额等因素。
2、细分为：中长期激励、绩效奖金、特别奖等内容精神激励主要是荣誉称号。
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激励措施的意义_激励措施|天天滚动
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